为持续推进“改革发展党员先行”工程走深走实、党建经营有效融合，国投财务党委聚焦经营发展中必须要解决的重点问题、必须要攻克的瓶颈堵点，连续第二年开展“攻坚克难 我能我行”专项行动，巩固拓展上一年“攻坚克难”成果成效，激励引导广大党员青年继续发扬“咬定目标不放松 办法总比困难多”的钉钉子精神，在落实“一保三抓五提升”上精准发力、务求实效。

去年首批发布的6个揭榜挂帅项目，立足资金归集、结算集中、账户授权、信息化建设等重点工作难点痛点问题，广大党员、青年踊跃挂帅、积极揭榜，26名员工跨部门、跨岗位组建6支攻坚团队迎难而上、协力攻坚，首批任务圆满收官、取得重要突破，同时也有效锻炼和激发了党员干部员工的担当精神和创新突破能力。为巩固拓展行动成果成效，今年，国投财务党委以落地重大任务为先，研究确定4项攻坚任务，并于4月25日举行了启动仪式。5个团队领题揭榜、挂帅攻坚，其中85%是党员，40%是青年员工，大家纷纷表达了将以时不我待的紧迫感，务实担当的硬作风全力以赴、势必达成的信心和决心。

国投财务董事长、党委书记崔宏琴在启动仪式上回顾肯定了攻坚克难专项行动开展一年来取得的积极成效，强调了开展此项活动的重要意义和工作重点，要求揭榜团队和广大员工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以“主人翁”的姿态融入企业经营发展大局；要秉持集团“求真务实、力求实效、迎难而上、开放包容”的文化理念强化务实担当，党员要带头奋勇争先，带头扛指标、挑重担，确保全年工作方向不偏、焦点不散、干劲不松；要结合国投财务正在开展的能力建设、作风建设专项行动，锤炼过硬本领，强化严实作风，在落实上下真功、求实效。